Con la colaboración de:
En Verdimed, S.A., tenemos un compromiso con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Por ello en el año 2011 aprobamos un plan de Igualdad, cuyo objetivo general es “optimizar la gestión de los recursos humanos, asegurando la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, e incorporar la perspectiva de género como parte de la Responsabilidad Social de la empresa”.
Para alcanzar este objetivo general, nos hemos marcado los siguientes objetivos específicos:
- Igualdad de oportunidades en el acceso a cualquier puesto de trabajo
- Igualdad de oportunidades en la formación y en la promoción
- Aumentar los conocimientos de la plantilla respecto a las medidas de conciliación existentes en la empresa
- Prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo
- Erradicar el uso sexista del lenguaje
- Proyección de una imagen de empresa acorde con el principio de igualdad
|
